Félix Guerrero Alba

Grupo de investigación

SEJ449- Dirección de Recursos Humanos: Capital Social y Capital Intelectual en la Empresa

Sobre mí

El profesor Guerrero-Alba se licenció en junio de 2007 en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Cádiz. En el curso 2008/2009, continuó su formación con el Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Cádiz. Posteriormente, en abril del 2009, inició sus estudios de doctorado en el Programa de Doctorado en Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad de Cádiz (R.D. 99/2011) con una beca predoctoral de Formación de Personal Docente e Investigador (convocatoria competitiva de la Junta de Andalucía). Al iniciar sus estudios de doctorado, también formó parte del grupo de investigación (SEJ-449 «Dirección de Recursos Humanos, Capital Social y Capital Intelectual»). El pasado mayo, defendió su tesis doctoral titulada “Academic Human Capital and Research Performance”, dirigida por los profesores Martín- Alcázar y Sánchez-Gardey, en el Programa de doctorado en Ciencias Sociales y Jurídicas obteniendo una calificación de Sobresaliente Cum Laude. Actualmente, sigue desarrollando la línea de investigación del capital humano de los académicos y las sinergias que se producen en el ámbito universitario. Su actividad investigadora ha estado vinculada, de forma ininterrumpida, a este grupo de investigación y a 7 proyectos de investigación obtenidos en convocatorias competitivas. Además, posee 3 artículos científicos publicados en revistas indexadas en bases de datos de esta área de conocimiento. Por otro lado, el profesor ha desarrollado una estancia predoctoral con una duración total de 3 meses en la Universidad de Kent (Canterbury-Reino Unido) en el año 2012.

Líneas de investigación

• Dirección de Recursos Humanos
• Dirección Estratégica de Recursos Humanos
• Capital Social
• Capital Intelectual

Resultados destacables

El estudio del Capital humano en el contexto de la investigación científica y sus componentes principales para el rendimiento científico (motivación, oportunidad y políticas de gestión).

Vocación

Llegué con una beca de investigación y me quedé para hacer una carrera de investigación.

Deseo científico

La gestión de los recursos humanos de forma justa y eficiente.