Félix Guerrero Alba

Grupo de investigación

SEJ449 – Dirección de Recursos Humanos: Capital Social y Capital Intelectual en la Empresa

Sobre mí

El profesor Guerrero-Alba se licenció en junio de 2007 en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Cádiz. En el curso 2008/2009, continuó su formación con el Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Cádiz. Posteriormente, en abril del 2009, inició sus estudios de doctorado en el Programa de Doctorado en Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad de Cádiz (R.D. 99/2011) con una beca predoctoral de Formación de Personal Docente e Investigador (convocatoria competitiva de la Junta de Andalucía). Al iniciar sus estudios de doctorado, también formó parte del grupo de investigación (SEJ-449 «Dirección de Recursos Humanos, Capital Social y Capital Intelectual»). El pasado mayo, defendió su tesis doctoral titulada “Academic Human Capital and Research Performance”, dirigida por los profesores Martín- Alcázar y Sánchez-Gardey, en el Programa de doctorado en Ciencias Sociales y Jurídicas obteniendo una calificación de Sobresaliente Cum Laude. Actualmente, sigue desarrollando la línea de investigación del capital humano de los académicos y las sinergias que se producen en el ámbito universitario. Su actividad investigadora ha estado vinculada, de forma ininterrumpida, a este grupo de investigación y a 7 proyectos de investigación obtenidos en convocatorias competitivas. Además, posee 3 artículos científicos publicados en revistas indexadas en bases de datos de esta área de conocimiento. Por otro lado, el profesor ha desarrollado una estancia predoctoral con una duración total de 3 meses en la Universidad de Kent (Canterbury-Reino Unido) en el año 2012.

Líneas de investigación

• Dirección de Recursos Humanos
• Dirección Estratégica de Recursos Humanos
• Capital Social
• Capital Intelectual

Resultados destacables

El estudio del Capital humano en el contexto de la investigación científica y sus componentes principales para el rendimiento científico (motivación, oportunidad y políticas de gestión).

Vocación

Llegué con una beca de investigación de la Junta de Andalucía con el sueño de poder hacer una carrera investigadora sobre los atributos necesarios que condicionan el rendimiento científico.

Deseo científico

La gestión equitativa, inclusiva y eficiente de los recursos humanos.