Grupo de investigación

Grupo de Investigación en Innovación y Gestión de Recursos Humanos.

Sobre mí

Soy graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada. Me considero una persona motivada e inquieta, siempre en busca de nuevas oportunidades para aprender y seguir formándome. Gracias a mi formación, me interesa el campo de la Gestión de Recursos Humanos. Mi objetivo es contribuir al desarrollo y aplicación de estrategias innovadoras que mejoren la eficiencia y efectividad en la gestión del talento dentro de las organizaciones.

Líneas de investigación

Gestión de Recursos Humanos

Resultados destacables

El resultado más destacable de mi investigación es el análisis de cómo las tendencias innovadoras en reclutamiento y selección de personal, como el Inbound Recruitment, Social Recruitment, gamificación e inteligencia artificial, están transformando la captación de talento empresarial.

Vocación

Llegué a la ciencia a través de mi interés por comprender y mejorar los procesos organizativos, específicamente en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos.
Sigo en la ciencia porque creo firmemente en el poder transformador del conocimiento y la investigación aplicada. Cada nueva tendencia y cada caso de éxito en el reclutamiento y selección de personal no solo mejoran las prácticas empresariales, sino que también impactan positivamente en las vidas de los trabajadores y en la sociedad en general.

Deseo científico

Impulsar el progreso del conocimiento y la innovación, generando soluciones que beneficien a la sociedad.