María Eugenia Senise Barrio
Universidad de Granada
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS II. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES (GRANADA).
Grupo de investigación
ISDE
Sobre mí
Investigadora del área de Organización de Empresas. Especialista en el ámbito de Gestión de Recursos Humanos. Actualmente está investigando la relación entre la comunicación interna en la empresa y la satisfacción de los trabajadores, incidiendo esta relación en la capacidad para generar innovaciones que permitan a las empresas a anticiparse a los cambios tan radicales que caracterizan los entornos de las organizaciones.
Líneas de investigación
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS, INNOVACIÓN, RESULTADOS SOCIALES Y ECONÓMICOS DE LA EMPRESA
Resultados destacables
Artículo con mayor número de citas (222): Aragón-Correa J.A, Matı́as-Reche F., Senise-Barrio M.E (2004): Managerial discretion and corporate commitment to the natural environment, Journal of Business Research,Volume 57, Issue 9, (964-975), ISSN 0148-2963, https://doi.org/10.1016/S0148-2963(02)00500-3. Libro de divulgación científica: Senise Barrio, M.E (2001): El trabajo a tiempo parcial como instrumento de creación de empleo, Ed: Tecnos, ISBN: 9788430936496
Vocación
Estaba interesada en la investigación como herramienta de mejora. Concretamente en la carrera se despertó mi interés en relación al mercado de trabajo. Me gusta este ámbito y cada vez más se demuestra la importancia de la ciencia y su impacto en la sociedad.
Deseo científico
Disminuir la burocracia que acompaña al proceso de investigación, aumentando los fondos disponibles para la misma y generar una mayor conexión entre las necesidades sociales y las científicas.
