Antonio Márquez Prieto

Grupo de investigación

Laboratorio de Justicia Relacional y Ecología Humana (Fraternilab-Smart-UMA)

Sobre mí

Soy Licenciado en Derecho en 1987, Doctor en 1996 (en ambos casos por la UMA). En la actualidad soy Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento del mismo nombre en la Universidad de Málaga.
He realizado estancias de investigación en el Max-Planck-Institut de Hamburgo (1996), en la Organización Internacional del Trabajo, Ginebra (1999), en la Universidad La Sapienza de Roma (2001), en la Universidades Milano-Bicocca y Sacro Cuore, ambas de Milán (2006), en el Instituto Universitario Sophia, de Florencia (2010), en el Centre for Labour Studies de la Universidad de Malta (2012) y en la Universidad Nacional de Irlanda, Maynooth (2014), además de una gran cantidad de estancias cortas de carácter investigador y docente en otras Universidades extranjeras.

Líneas de investigación

Soy autor de más de 150 publicaciones, incluidos 12 libros (de los cuales 8 son monografías en solitario), mencionándose algunos de sus trabajos en correspondencia con las siguientes líneas de investigación:
1ª) Derecho Procesal Laboral
2ª) Seguridad Social y protección social:
3ª) Inmigración
4ª) Empleo
5ª) Relación laboral individual
6ª) Justicia social y relacional
7ª) Relaciones laborales
8ª) Prevención de riesgos laborales

Resultados destacables

Soy Autor de más de 150 publicaciones, incluidos 12 libros (de los cuales 8 son monografías en solitario), mencionándose algunos de los trabajos en correspondencia con las líneas de investigación: 1ª) Derecho Procesal Laboral : Seguridad Social y Proceso de Trabajo (L), UMA, 1997; La materia contenciosa de Seguridad Social (L), Tirant, 1997; El proceso de SS y la reducción de los privilegios administrativos. LPL de 1995 versus LJCA 1998 (L), Comares, 1999; Litisconsorcio en materia de Seguridad Social (L), Comares, 2000; Historia del proceso de Seguridad Social (A), REDT-Civitas, 2001; 2ª) Seguridad Social: Seguridad Social y protección social: un enfoque conceptual (L) UMA, 2002; 3ª) Inmigración: De nuevo sobre los marroquíes y las prestaciones no contributivas (A), La Ley, 1998; La problemática extensión de las prestaciones españolas no contributivas a los ciudadanos del Magreb (CL), MTAS, 1999; Inmigración, integración y exclusión: cara y cruz del arraigo laboral (A), Aranzadi Social, 2005; 4ª) Empleo: La protección por desempleo en España y otros Estados europeos (L), MTAS, 2001; Social Protection and Youth Unemploymet in Spain (CL), en VV.AA., Tackling Youth Unemployment, Cambridge Scholar Publising, 2014; Contratación y acceso al empleo público (CL), en VV.AA., Reforma de las Administraciones Públicas y Empleo Público, Sevilla, 2015; edición y dirección (junto con J.L. Monereo Pérez) de la Monografía colectiva La Política y el Derecho del Empleo en la nueva Sociedad del Trabajo. Libro Homenaje a la Profesora Quesada Segura, Sevilla, 2016; 5ª) Relación laboral individual: La relación laboral como relación social -justicia relacional y socialidad común (A), CEF-Revista de Trabajo y Seguridad Social, 2015; participación (CL) en VV.AA., El nuevo Estatuto de los Trabajadores (Monereo Pérez, J.L. Dir.), Comares, 2012; 6ª) Justicia social: Edición, Estudio Preliminar y traducción de la obra de G. Gurvitch La idea del Derecho Social (junto con José Luis Monereo), Comares, 2005. Soy iniciador del enfoque teórico “justicia relacional”, en trabajos como Repensar la justicia social. Enfoque relacional, teoría de juegos y relaciones laborales en la empresa (L), Thomson, The Global Law Collection, 2008; Fraternidad y Justicia (L), Comares, 2012); La justicia relacional como círculo virtuoso (A), Recerca. Revista de Pensament i Analisi, 2014; Il perchè della giustizia relazionale (CL) en VV.AA, I sentieri del giurista sulle tracce della fraternità, Giappichelli, 2017; 7ª) Relaciones laborales: participación en VV.AA., Derecho de huelga y conflictos colectivos. Estudio crítico de la doctrina jurídica (L colectivo), Comares, 2002; Employee Share Ownership and Relational Justice (CL), Bratislava, 2011; 8ª) Prevención de riesgos laborales: Calidad ambiental de las relaciones laborales (L), Comares, 2011; Políticas e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales: organización pública de la prevención (CL), en Tratado de Prevención de Riesgos Laborales, (Monereo Pérez, J.L y Molina Navarrete, Eds.),Tecnos, 2015.

Vocación

Llegué por amor a la docencia y continúo por amor a la investigación.

Deseo científico

Que la Ciencia y las Instituciones estén al servicio del ser humano.