Rodrigo Martín Rojas

Grupo de investigación

Innovación, Sostenibilidad y Desarrollo Empresarial

Sobre mí

Catedrático de la Universidad de Granada de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Consecución de la tesis doctoral sobre la temática de nuevas tecnologías y espíritu emprendedor corporativo en la Universidad de Granada en 2011. Impartiendo clases desde 2007 en las Universidades de Granada (Campus de Granada y Ceuta) y León en el área de Organización de Empresas en Grado y Máster. Interés actual de investigación: Capacidades dinámicas, nuevas tecnologías y competencias tecnológicas, resiliencia y espíritu emprendedor corporativo relacionado con el desempeño organizativo. Las publicaciones más actuales están en revistas tales como: Economía Industrial, Engineering Economics, Industrial Management & Data Systems, International Entrepreneurship & Management Journal, International Journal of Information Management, Journal of Business Ethics, Journal of Business Research, Journal of Knowledge Management, Review of Managerial Sciences, Technological Forecasting & Social Change, Technology Analysis & Strategic Management, Technovation.

Líneas de investigación

Espíritu Emprendedor Corporativo y resiliencia, Gestión de nuevas tecnologías y capacidades dinámicas.

Resultados destacables

1. Garrido Moreno, A., Martín-Rojas, R. & García Morales, V.J. (2024). «The key role of innovation and organizational resilience in improving business performance: A mixed-methods approach». International Journal of Information Management, 77(102777): 1-20. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2024.102777

2. Martín Rojas, R., Garrido Moreno, A. & García Morales, V.J. (2023). «Social Media Use, Corporate Entrepreneurship and Organizational Resilience: A Recipe for SMEs Success in a post-Covid Scenario». Technological Forecasting & Social Change, 190, 122421. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2023.122421.

3. Martín Rojas, R.; García Morales, V.J. & González-Álvarez. (2019). “Technological antecedents of entrepreneurship and its consequences for organizational performance”. Technological Forecasting & Social Change, 147, 22-35, https://doi.org/10.1016/j.techfore.2019.06.018.

4. Martín Rojas, R.; García Morales, V.J. & Bolívar Ramos, M. T. (2013).”Influence of technological support, skills and competencies, and learning on corporate entrepreneurship in European technology firms”. Technovation, 33(2), 417-430, http://dx.doi.org/10.1016/j.technovation.2013.08.002.

Vocación

Llegada a través de becas de investigación durante el transcurso de la carrera.

Permanencia: Equilibrio entre investigación y docencia al talento futuro.

Deseo científico

Hacer la investigación más legible y cercana a la sociedad.