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Fotografía de José Bocoya Maline
Ciencias Sociales, Economía, Otros | Cádiz

José Bocoya Maline

Universidad de Cádiz

Departamento

Organización de Empresas


Grupo de investigación

SEJ-639: Nuevos retos para la dirección de empresa: sistemas de información, sostenibilidad y emprendimiento

Sobre mí

Profesor e investigador de la Universidad de Cádiz especializado en Organización de Empresas.

Sus principales líneas de investigación son las capacidades dinámicas, la gestión del conocimiento, la innovación, la transformación digital y la inteligencia artificial aplicada a las organizaciones.

Su trabajo analiza cómo las personas y las organizaciones aprenden, se adaptan y generan valor en entornos cambiantes.

Líneas de investigación

  1. Gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo: Estudio de los procesos mediante los cuales las organizaciones crean, comparten, almacenan y aplican conocimiento para mejorar su desempeño, innovación y adaptación al entorno.
  2. Capacidades dinámicas y adaptación organizativa: Análisis de cómo las organizaciones detectan oportunidades y amenazas, aprovechan recursos y reconfiguran sus capacidades para responder a entornos cambiantes e inciertos.
  3. Innovación y transformación organizativa: Investigación sobre los factores que impulsan la innovación, la capacidad de respuesta innovadora y la transformación de procesos, modelos de negocio y estructuras organizativas.
  4. Inteligencia artificial y capacidades organizativas: Estudio del papel de la inteligencia artificial en el desarrollo de capacidades organizativas, la toma de decisiones, la gestión del conocimiento, la agilidad y la generación de valor.
  5. Excelencia en la gestión y sostenibilidad organizativa

Resultados destacables

Sus investigaciones han contribuido a comprender cómo la gestión del conocimiento, las capacidades dinámicas, la innovación y la digitalización ayudan a las organizaciones a adaptarse a entornos cambiantes y mejorar sus resultados económicos, sociales y sostenibles. Sus trabajos destacan el papel del aprendizaje organizativo y de las personas como elementos clave para la creación de valor y la transformación organizativa.

Vocación

Pasión por descubrir, comprender y transmitir.

Actividades en las que participa

Cádiz
25/09/2026 18:00
Taller
Ciencias Sociales, Economía, Otros
Ubicación de la actividad 1. Plaza del Rey | San Fernando
¿Por qué algunas personas se adaptan mejor a los cambios? Capacidades dinámicas: de las organizaciones a las personas
Esta actividad propone un taller participativo para descubrir por qué algunas personas, grupos y organizaciones se adaptan mejor…
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