Andalucía Sevilla

Sede 'Olavide en Sevilla-Centro'

FILOSOFíA
Taller/Juego de la oca: De escritora en escritora y leo porque me toca.
Actividad organizada por Universidad Pablo de Olavide.

Las personas asistentes juegan “a la oca de las escritoras”, donde cada número se corresponde con la vida y la obra de una escritora. Los participantes tienen que leer el texto que aparece en la tarjeta correspondiente al número cantado, dando a conocer a los demás en voz alta una frase significativa de la escritora, una pequeña biografía y un pasaje de alguna obra.

Se jugará en un cartón gigante donde se van colocando las tarjetas de las escritoras tapando los números que han ido saliendo, de forma que se construya una especie de puzzle con sus rostros.

Se otorgarán premios como algunos libros de las escritoras que forman parte del juego.

Previamente, se acogerá a los huespedes con un cocktel de bienvenida.

VALOR QUE APORTA LA INVESTIGACIÓN

Los nombres y los textos de las escritoras no son conocidos. Nuestra actividad propone un conocimiento directo de figuras poco o nada leídas o estudiadas, amplia el conocimiento de la literatura a través de las escritoras de diferentes países, lenguas y culturas y pretende, a través de los textos propuestos, difundir los valores de la igualdad, la reflexión, la inclusión, la solidaridad, la paz, la interculturalidad y la diversidad.

Fecha y hora

27/09/2019 19:30


Lugar

Sede Olavide en Sevilla-centro. Calle Laraña, número 4..

Sede 'Olavide en Sevilla-Centro'. Calle Laraña, 4, Sevilla, España


GRUPO / DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN

Dpto. Traducción e Interpretación, Área de Filología Inglesa. Universidad Pablo de Olavide.


Aforo

Acceso libre

INVESTIGADOR@S ANFITRIONES

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1. A día de hoy, no hay evidencia alguna de una automatización a gran escala.
2. Hasta que no haya AI general, no puede haber sustitución de empleos sino de tareas.
3. Un determinante fundamental de la automatización es la organización del trabajo.
4. Las tecnologías digitales están teniendo ya un efecto muy importante sobre la organización del trabajo.
5. Ahora bien, el impacto de las herramientas digitales sobre la organización del trabajo está aún en gran medida por definir.

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